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docMatch
von Menschen, für Menschen, mit Menschen
weil moderne Technologien und Zwischenmenschliches keine Gegensätze sein dürfen

Aktuelle Highlights

Für Ärztinnen, Ärzte und Pflege-Führungskräfte. Bewerbung ohne Konto, in wenigen Minuten.

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Alle Stellenangebote ansehen Jede Position mit Gehaltsangabe. Ohne Angabe wird nicht gelistet.
Matthias Graf
Matthias Graf
medizinische Personalberatung und Vermittlung

Hinter docMatch stehen Menschen.

Kein KI-Callcenter, keine maschinelle Auswertung, von Menschenhand gesichtete Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Telefonisch, per Mail und persönlich. Weil bei docMatch der Mensch zählt!

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Was unsere zufriedenen Kunden besonders schätzen

Stimmen von Arbeitgebern und von Ärztinnen und Ärzten, die mit uns zusammengearbeitet haben.

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und das kommt nicht von irgendwoher:

Laufbahn von Matthias Graf.

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    2.



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Wie eine Vakanz besetzt wird, was dabei abgesichert ist, und was Ärztinnen und Ärzte davon haben.
Die Zukunft des Gesundheitswesens erfordert mehr als Personalvermittlung.

Alle Konditionen im Detail

Sprechen wir über Ihre Vakanz.

Ein Mitglied unseres Teams meldet sich innerhalb von 24 Stunden persönlich bei Ihnen. Jede Vakanz wird persönlich betreut, keine Callcenter-Vermittlung.

Vakanz melden Offene Stellen ansehen
  • 3-4x

    Newsletter mit Recruiting-Insights pro Jahr

  • 75%

    Einladungsquote der vorgestellten Kandidaten

  • 69

    Tage bis zur Besetzung im Schnitt

  • 5x

    geringeres Risiko einer Probezeitkündigung

Matthias Graf
Matthias Graf
medizinische Personalberatung und Vermittlung
+49 162 256 74 11 Matthias.Graf@docMatch.de
Rückruf innerhalb von 24 Stunden
Deutschland und Schweiz
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Dauert etwa zehn Minuten. Wir melden uns innerhalb eines Werktages.

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Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Ablauf, Garantie und Diskretion stehen unter Konditionen.
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Vakanz eingegangen

Wir melden uns innerhalb eines Werktages bei Ihnen. Ihre Referenz: VM-2026-108

Als Nächstes folgt das Mandatsgespräch: Anforderungsprofil, Konditionen und Zeitplan. Erst danach beginnt die Suche.
Ihre Angaben sind nur für unser Team einsehbar und werden nicht veröffentlicht.
Konditionen ansehen

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Wie eine Vakanz besetzt wird, was dabei abgesichert ist, und was Ärztinnen und Ärzte davon haben.
Die Zukunft des Gesundheitswesens erfordert mehr als Personalvermittlung.

Für Kliniken, MVZ und Praxen

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Für Ärztinnen und Ärzte

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Oder direkt: +49 162 256 74 11, Matthias Graf

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Das erwartet Sie

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Ihre Bewerbung

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PDF, maximal 10 MB. docMatch verwendet hier vorerst eine Beispieldatei.
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Bewerbung eingegangen

Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen persönlich bei Ihnen. Eine Bestätigung mit Ihrem Statuslink wurde an Ihre E-Mail-Adresse gesendet.

Den Stand Ihrer Bewerbung rufen Sie jederzeit ohne Konto über den Statuslink aus der Bestätigungsmail ab.
Ihre Unterlagen werden verschlüsselt gespeichert und sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.
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Stand Ihrer Bewerbung

Facharzt Innere Medizin (m/w/d), Klinikum Nordstadt · Referenz BW-2026-0311

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Fragen zu Ihrer Bewerbung: +49 162 256 74 11, Matthias Graf. Dieser Link funktioniert ohne Konto und ist sechs Monate gültig.
…

Dieser Bereich folgt im nächsten Ausbau

docMatch zeigt derzeit die acht Kernansichten vom Melden der Vakanz bis zur Besetzung.
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Wir haben Ihnen {{ pAnzahlText }} zur Freigabe vorgestellt. Die Profile sind anonymisiert, Namen und Unterlagen folgen nach Ihrer Zusage im persönlichen Gespräch.

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{{ k.fach }} · Verfügbar {{ k.verf }} · Einwilligung zur Vorstellung liegt vor
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Dieser Link ist nur für Ihre Einrichtung bestimmt und läuft nach 14 Tagen ab. Rückfragen: +49 162 256 74 11, Matthias Graf.
docMatch
Verwaltung, nur für das Team

Nach der Anmeldung wird ein Zwei-Faktor-Code an Ihr Telefon gesendet. In docMatch entfällt dieser Schritt derzeit.
docMatch Verwaltung
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Sobald eine Bewerbung über die Stellenbörse eingeht, erscheint sie hier.
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Konditionen

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Besetzungsgarantie: kostenfreie Nachbesetzung bei Ausfall in der Probezeit.

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Löschfrist für Bewerberdaten

Nach Abschluss eines Verfahrens werden Bewerberdaten automatisch gelöscht. Sechs Monate decken die AGG-Fristen ab.

Fachrichtungen

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Wird beim Ablehnen eines Kandidaten als Vorlage vorgeschlagen.

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Zugriffe auf Bewerberprofile werden protokolliert (Art. 9 DSGVO). Einträge können nicht bearbeitet oder gelöscht werden.

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